DENTAL HYGIENIST RECRUITMENT

しっかり休んで、
しっかり学ぶ。
患者さんと向き合う。

年間休日125日、毎日17:45退勤。診療時間内の外部講師研修と、担当制・45分メンテナンスで、心にゆとりを持って成長できる歯科衛生士の仕事です。

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CARE WITH TIME TO LISTEN.

01 / HOLIDAYS125日

年間休日・有給消化率ほぼ100％

02 / WORK17:45

毎日退勤・残業月平均1時間程度

03 / PATIENT CARE45分

担当制のメンテナンス枠

A BETTER WAY TO WORK

こんな悩みを、
抱えていませんか？

休みが少なくて、疲れが取れないまま月曜日が来る。

スキルアップはしたいけど、休日に自腹でセミナーへ行くのはちょっと。

1人30分で次々とメンテナンス。患者さんとじっくり向き合えない。

FOR YOU

そんなあなたへ。

金沢市寺地のそらいろ歯科医院は、年間休日125日・毎日17:45退勤という「休める環境」と、診療時間内に外部講師から学べる「成長できる環境」の両方を大切にしています。

担当制・メンテナンス45分枠で、患者さんの変化を一緒に喜べる衛生士の仕事を、心にゆとりを持って楽しみませんか？

WHY SORAIRO?

当院が選ばれる
5つの理由。

年間休日125日＋
有給消化率ほぼ100％

木・日・祝休みの完全週休2日制。季節休暇も含めて年間休日は125日です。有給は半日単位で取得でき、担当患者さんがいても他のスタッフがフォローします。

8:45〜17:45勤務・
残業は月平均1時間程度

診療は17:30まで。片付けを終えて17:45には退勤できます。休憩は60分、マイカー通勤も可能です。

診療時間内に
外部講師から学べる

週1回、外部の歯科衛生士講師が来院。休日や退勤後の時間を削らず、臨床の中で技術を学べます。必要な外部研修は参加費・交通費・宿泊費を医院が負担します。

LEARN DURING CLINICAL HOURS.

担当衛生士制・
メンテナンス45分枠

専用の予防ルームで、検査・TBI・クリーニングを丁寧に行えます。担当制だから患者さんと信頼関係を築きやすく、歯周治療・予防・メンテナンスが業務の中心です。

産休・育休実績4名。
頑張りを全員に還元

時短勤務も可能で、急なお休みにもお互いさまで対応。賞与年2回＋決算賞与、昇給年1回、退職金制度、社会保険完備。月1回のミーティング時はお弁当も支給します。

VOICE FROM DENTAL HYGIENISTS

先輩歯科衛生士の声。

働いてよかったこと
担当制なので、患者さんと長くお付き合いできます。「あなたのおかげで良くなった」と言っていただけたときは本当に嬉しいです。

成長を実感したとき
口腔内写真が早くきれいに撮れるようになったとき。重度の歯周病の患者さんを担当でき、TBIを続けた患者さんの検査結果が良くなったときも嬉しいです。

正直、大変なところは？
担当制なので休みを取りにくく感じることもあります。でも他のスタッフがフォローしてくれ、業務の優先順位も相談できる雰囲気です。

YOUR GROWTH ROADMAP

入職後の流れ。

経験に合わせて、
一歩ずつ成長できます。

STEP 01
医院の流れに慣れる
教育マニュアルと先輩のサポートで、準備・片付け・器具の扱いなど医院のルールを覚えます。初めての業務はいきなり任せず、指導を受けてから実践します。
STEP 02
技術を磨く
週1回の外部講師の指導で、口腔内写真・歯周検査・TBI・SRPなどを基礎から確認。疑問はその場で質問できます。
STEP 03
担当衛生士として活躍
45分枠のメンテナンスで担当患者さんを受け持ちます。経験に合わせて、重度の歯周病や矯正・外科の補助にも挑戦できます。

CARE WITH CONFIDENCE

MESSAGE FROM THE DIRECTOR